Eisen en stappen om een erkend leerbedrijf te worden voor stukadoors: bpv en beroepspraktijkvorming

De Wet educatie beroepsonderwijs verplicht mbo-studenten het praktijkgedeelte van hun opleiding te volgen bij een erkend leerbedrijf. Dit noemen we de beroepspraktijkvorming (bpv). Erkende leerbedrijven - zowel bedrijven als zzp'ers - zijn een schoolvoorbeeld voor de branche. Voordat de echte erkenningsaanvraag start, doorloop je eerst een korte vragenlijst. Daardoor zie je, wat er nodig is om jouw aanvraag tot een succes te maken. Vervolgens begint de echte aanvraag. Ook als je een leerling met een beperking uit het voortgezet speciaal onderwijs of het praktijkonderwijs wil gaan begeleiden of een vmbo-leerling in een leerwerktraject, is een erkenning noodzakelijk.

Wat is een erkend leerbedrijf en waarom is het belangrijk?

Een erkend leerbedrijf is een organisatie die officieel is goedgekeurd om leerlingen en stagiaires op te leiden in de beroepspraktijk. Dit kan via een leerwerktraject zoals een BBL of stageplaatsen voor mbo-studenten. Een vak leren kun je niet alleen in de schoolbanken. In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijk voor bedrijven om niet alleen talent aan te trekken, maar ook te investeren in de ontwikkeling van toekomstige medewerkers. Een manier om dit te doen, is door erkend leerbedrijf te worden. Dit betekent dat je bedrijf wordt goedgekeurd om stagiaires of leerlingen op te leiden in het kader van beroepsonderwijs en -opleiding.

Stap-voor-stap: hoe word je erkend leerbedrijf?

1. Stap 1: een praktijkopleider aanstellen Zonder praktijkopleider(s) kun je geen Erkend Leerbedrijf worden. De praktijkopleider is meestal een ervaren medewerker die de student-medewerker de kneepjes van het vak bijbrengt. Sommige ervaren medewerkers zijn van nature goede leermeesters. Maar je kunt een praktijkopleider ook een korte kosteloze opleiding laten volgen via SBB.
2. Stap 2: de veiligheid op de werkplek garanderen Om erkend leerbedrijf te worden, moet een BBL-student veilig kunnen werken op zijn of haar werkplek. Dat zo’n werkplek veilig is, kun je bijvoorbeeld aantonen met een RI&E en een Plan van Aanpak. Een RI&E kun je ook laten uitvoeren door STL.
3. Stap 3: erkenning aanvragen Om officieel erkend te worden als leerbedrijf doe je een aanvraag bij SBB. Het maakt niet uit hoe groot je bedrijf is. Heb je hulp nodig bij je aanvraag? Neem dan contact op met STL. We helpen je graag verder.
4. Stap 4: een BBL’er aannemen Je kunt contact opnemen met STL voor het plaatsen van een BBL-studenten. STL detacheert student-medewerkers met de juiste opleiding op de juiste plek. We doen een goede voorselectie. Als werkgever beslis je zelf of je met een aangedragen BBL-kandidaat verder gaat. Je bent dus verzekerd van de juiste match.
5. Stap 5: subsidie praktijkleren aanvragen Ben je als leerbedrijf erkend? Dan kun je ook gebruikmaken van de Subsidieregeling praktijkleren. Je kunt dan tot € 2.800 subsidie ontvangen voor elke BBL-leerwerkplek die je creëert. Start je aanvraag tot leerbedrijf via het SBB. De voorwaarden: je bedrijf moet een opgeleide praktijkopleider hebben en voldoen aan de veiligheidseisen van de Arbowet.

Contracten en vergoedingen bij stage en leerbaan

Bij een stage of leerbaan is duidelijke contractering essentieel. Er zijn verschillende overeenkomsten:

• Stagiair van de universiteit of hbo: stageovereenkomst of stagecontract met afspraken over werkzaamheden, begeleiding, werktijden, eventuele stagevergoeding en einddatum.
• Stagiair van het mbo: een stageovereenkomst genoemd als praktijkovereenkomst (POK) of beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPVO). De school regelt deze overeenkomst, met afspraken over begeleiding, verzekering en aansprakelijkheid. Ouders tekenen als de student jonger is dan 18.
• Stagiair van een mbo-opleidingen via BBL (leerbaan): arbeidsovereenkomst; eventueel een cao-verplichting binnen het bedrijf en ketenbepaling (na drie tijdelijke contracten kan dit leiden tot vaste aanstelling). Voor hbo- of universitair niveau gelden ketenregeling.
• Studenten jonger dan 16 jaar: stageovereenkomst, POK of BPVO met ouders/voogd tekenen.

Vergoeding en loon, en wat dit betekent voor de aansprakelijkheid

U bent niet verplicht om voor een stage vergoeding te betalen, behalve als het in de cao van uw bedrijf staat. Bij een leerbaan betaalt u wel loon, want u heeft een arbeidsovereenkomst met de student. Er is een minimumloon voor studenten met een BBL-opleiding. Vergoedingen zoals reiskostenvergoedingen gelden indien vastgelegd in de cao of bedrijfsregels. Als dit nergens is vastgelegd, bent u niet verplicht dit te vergoeden. Als u een stagevergoeding betaalt, geldt een fictieve dienstbetrekking; bij een reële beloning zoals minimumjeugdloon is er sprake van dienstbetrekking met alle werknemersverzekeringen.

Arbeidsomstandigheden en buitenlandse studenten

Een student met een stageplek of een leerbaan is volgens de Arbowet een werknemer. U bent als werkgever verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid, inclusief het aanbieden van beschermingsmiddelen. Stagiairs jonger dan 18 mogen niet bepaalde werkzaamheden uitvoeren. Bij stagiairs jonger dan 16 jaar gelden extra regels over werktijden.

Voor buitenlandse studenten geldt: bij EER-lande kom je zonder TWV uit, maar bij buiten de EER is een TWV/GVVA nodig. Asielzoekers mogen in principe pas stage lopen nadat ze 6 maanden in de procedure zitten.

Welke sectoren en kansen biedt erkend leerbedrijf vooral?

Tot slot: in Nederland werken ruim 9 miljoen mensen, en 3,7 miljoen volgden een opleiding op mbo-niveau. De vraag naar net afgestudeerde mbo-studenten is dan ook groot. Populaire sectoren voor erkende leerbedrijven zijn transport en logistiek, horeca, bouw, techniek, detailhandel en retail. De erkenning wordt verstrekt door SBB, die ook toezicht houdt op de kwaliteit van leerbedrijven en ondersteuning biedt bij het erkenningstraject. Wanneer je erkend leerbedrijf wordt, kun je subsidiemogelijkheden benutten, zoals de Subsidieregeling praktijkleren via de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.

Overige organisaties en trends

Naast SBB spelen andere centra een rol in de erkenning en ondersteuning van leerbedrijven, waaronder Aequorfonds (subsidies aan onderwijs en groene bedrijfssectoren), Volandis (ondersteuning bouwsector), GOC (grafimedia- en kartonnagebranche), Innovam (mobiliteitsbranche), SVO Vakopleiding Food en Savantis (vakmanschap). Deze organisaties dragen bij aan de ontwikkeling van vakbekwame professionals en aan de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven.

Specialisatie: erkend leerbedrijf worden in transport en logistiek

In de transport- en logistieke sector kan STL (Sectorinstituut Transport en Logistiek) helpen bij detachering van student-werknemers en het vinden van geschikte kandidaten voor BBL-opleidingen. Zodra een bedrijf erkend leerbedrijf is, kunnen BBL-studenten en ook BOL-studenten stagelopen of een leerwerkplek krijgen. Zo kun je functies zoals chauffeur wegvervoer, logistiek medewerker, coördinator havenlogistiek en meer aanbieden als leerwerkplek.

Waarom investeren in een erkend leerbedrijf?

Als leerbedrijf kun je offertes, innovatie en groei stimuleren door verse kennis en nieuwe perspectieven binnen te halen. Leerlingen begeleiden en ondersteunen draagt bij aan de ontwikkeling van de vakkennis van zowel de leerlingen als je huidige medewerkers. Daarnaast vergroot het de kans dat leerlingen na hun studie bij jouw bedrijf blijven en zo toekomstige personeel vanaf het begin meebouwen aan de organisatie.

Overzicht van kernpunten

• Een erkend leerbedrijf is bevoegd om mbo- en HBO-studenten te begeleiden via bpv, stage en leerbanen zoals BBL.
• De erkenning wordt door SBB verleend en verifieert aan welke voorwaarden voldaan moet worden, inclusief veiligheid en praktijkopleiders.
• Contracten, vergoedingen en arbeidsomstandigheden moeten zorgvuldig geregeld worden in overeenkomsten met de onderwijsinstellingen en studenten.
• Subsidiemogelijkheden voor erkende leerbedrijven kunnen financiële ondersteuning bieden bij opleidingskosten.
• Specifieke sectorpunten: STL voor transport en logistiek; diverse sectorgerichte opleiders en fondsen leveren extra ondersteuning.

tags: #erkend #leerbedrijf #stukadoor