Het wereldwijd opererende Geberit Group is een Europese leider in de sanitairproducten en vierde in 2024 zijn 150-jarig bestaan. Geberit werkt met een sterke lokale aanwezigheid in de meeste Europese landen, biedt unieke toegevoegde waarde op het gebied van sanitaire technologie en badkamer keramiek. Het productie-netwerk omvat 26 productiefaciliteiten, waarvan 4 in het buitenland, en het hoofdkantoor is gevestigd in Rapperswil-Jona, Zwitserland. Met circa 11.000 medewerkers in meer dan 50 landen genereerde Geberit in 2024 een netto-omzet van CHF 3,1 miljard.
Wie is Geberit en wat biedt het aan potentiële medewerkers?
Geberit profileert zich via het Geberit Kompas en vier kernwaarden: integriteit, bescheidenheid, samenwerken en verantwoordelijkheid. Het bedrijf benadrukt leiderschapsprincipes zoals focus, vastberadenheid, prestaties, empowerment, belastbaarheid en communicatie. De cultuur is gericht op langdurige investeringen in mensen, met een breed scala aan initiatieven zoals introductiecursussen, halfjaarlijkse ontwikkelingsgesprekken en het Potentials Management Program voor getalenteerde medewerkers. Daarnaast biedt Geberit aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, interne doorgroeimogelijkheden en een aanzienlijke focus op ontwikkeling en loyaliteit van de medewerkers.
Direct beschikbare vacatures en functies in Jona
Geberit International AG publiceert regelmatig vacatures in Jona (SG) met diverse functies, variërend van productmanagement tot IT en risk management. Hieronder een overzicht van enkele actuele en relevante posities die gericht zijn op geavanceerde technologie, interne processen en internationale projectling.
- Product Manager International Ceramics & Accessories (a) 80-100% - Verantwoordelijk voor keramiekproducten, marktanalyses, samenwerking met F+E, productie, verkoop en marketing, en internationale implementatie van nieuwe ontwikkelingen. Werkplek: Jona, Zwitserland. Reizen binnen Europa wordt verwacht.
- Service Controller (a) 80-100% - Business partner voor R&D en financieel management in projecten, ontwikkeling van rapportage, KPI's en financiële processen, met directe SAP/analytische expertise. Werkplek: Jona.
- Risk and Due Diligence Manager - Corporate Procurement (a) 100% - Verantwoordelijk voor risicobeheer en due diligence langs de hele toeleveringsketen, governance en compliance, en het ontwikkelen van mitigatiestrategieën. Werkplek: Jona, met internationale context.
- Head Building Physics Laboratory (a) 100% - Leiding geven aan het bouwfysische laboratorium (akoestiek, statiek, brandveiligheid), innovatie stimuleren en samenwerking met productontwikkeling en verkoop bevorderen. Werkplek: Jona.
- Praktikum Werkstofftechnik am WC-Sitz (a) 100% - Praktijkstage in materiaalwetenschappen, testen van thermoplasten en ontwerp van WC-zitten, met focus op spritzgieten. Werkplek: Jona.
- Mobile Apps Software Architect (a) 80-100% - Architectuur van Geberit Mobile Apps (Control, Home, Service, Pro), MAUI/C#, CI/CD en samenwerking met IT. Werkplek: Rapperswil-Jona, Zwitserland.
Deze vacatures illustreren Geberits focus op innovatie, duurzaamheid en lange termijn ontwikkeling van medewerkers. De functies vereisen vaak een combinatie van technische vaardigheden, analytisch denken en uitstekende communicatievaardigheden in Duits en Engels, met soms extra talen als voordeel.
Waarom kiezen voor een carrière bij Geberit in Jona?
Geberit biedt een cultuur die gericht is op leren en ontwikkeling vanaf het begin van de carrière. Introductiecursussen geven diepgaande informatie over het productportfolio en de geschiedenis van het bedrijf, gevolgd door regelmatige gesprekken over professionele groei. Het bedrijf werkt met een combinatie van intern talent en externe inzichten, waardoor medewerkers groeien binnen een stabiele maar dynamische organisatie. Daarnaast biedt Geberit flexibele arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en mogelijkheden om door te stromen naar leidinggevende posities via interne sollicitaties.
Werkomgeving en operationele details
De productie en R&D vinden plaats in een omgeving waar procesoptimalisatie en slimme productie hand in hand gaan. Voorbeelden zijn slimme productielijnen en geautomatiseerde tooling, zoals de zevenmeter lange “tool tower” bij Geberit Mapress en de Sigma40 actuator plate die productievolgorde stroomlijnt in de Rapperswil-Jona-faciliteit. Dergelijke innovaties illustreren de combinatie van vakmanschap en technologie die Geberit nastreeft om kwaliteit en efficiëntie te verbeteren.
Praktische aspecten van werken bij Geberit
Geberit benoemt dat medewerkers moeten beschikken over een duidelijke visie op klantgerichtheid en samenwerking. Het bedrijf hanteert richtlijnen die vorderingen en leiderschap definiëren, terwijl het personeel wordt aangemoedigd om initiatief te nemen en verantwoordelijkheden te dragen. Voor Europese markttoepassingen staat de organisatie open voor internationale ervaring en het ontwikkelen van competenties die passen bij de groeistrategie van Geberit.
Potentiële loopbaanpaden en groeitrajecten
Gevraagd talent bij Geberit varieert van technisch geschoolde rollen tot strategische functies in productmanagement, IT en supply chain. Voorbeelden van groeitrajecten zijn: van leerlingentrajecten tot traineeships en directe doorstroom naar managementposities op basis van interne mobiliteit en prestaties. Het bedrijf zet in op trainingsprogramma’s, halfjaarlijkse evaluaties en continue ontwikkeling om medewerkers te helpen hun potentieel volledig te benutten.
Belangrijke taken en vaardigheden per genoemde functies
- Product Manager International Ceramics & Accessories: marktanalyse, interdisciplinaire samenwerking en internationalen Markteinführung.
- Service Controller: projectcontrolling, KPI-ontwikkeling en data-gedreven besluitvorming.
- Risk and Due Diligence Manager: risico-identificatie en mitigatie, governance-verbeteringen en stakeholder-advies.
- Head Building Physics Laboratory: leiding geven aan laboratoriumteam, braadstoffenanalyse en klantgerichte oplossingsontwikkeling.
- Mobile Apps Software Architect: MAUI/ .NET, Azure Services, CI/CD en cross-teams samenwerking.