Of je nu een aannemer inhuurt of zelf een ZZP-er zoekt: weten wat een eerlijk uurtarief is voorkomt dat je te veel betaalt. Hieronder vind je de actuele uurlonen voor 12 vakdisciplines in de bouw, gebaseerd op de CAO Bouw & Infra 2026 en marktprijzen. In dit overzicht staan zowel het loon in loondienst als het ZZP-tarief, inclusief of exclusief BTW afhankelijk van de regeling.
Wat is het uurloon van een bouwvakker in 2026?
Onderstaande tabel toont het all-in uurtarief voor vakmensen in loondienst (wat de aannemer jou factureert) en het ZZP-tarief (wat je betaalt als je zelf iemand inhuurt). Alle bedragen zijn per uur, inclusief BTW tenzij anders vermeld. Toelichting op de bedragen en de ranges per vakdiscipline vind je hieronder in de toelichting per groep.
- Timmerman: Loondienst €65 - €75; ZZP excl. BTW €45 - €65; ZZP incl. BTW €54 - €79; Schaarste: Hoog
- Loodgieter: Loondienst €70 - €85; ZZP excl. BTW €50 - €70; ZZP incl. BTW €61 - €85; Schaarste: Zeer hoog
- Elektricien: Loondienst €65 - €80; ZZP excl. BTW €45 - €65; ZZP incl. BTW €54 - €79; Schaarste: Hoog
- Tegelzetter: Loondienst €55 - €70; ZZP excl. BTW €40 - €55; ZZP incl. BTW €48 - €67; Schaarste: Gemiddeld
- Stukadoor: Loondienst €55 - €65; ZZP excl. BTW €35 - €50; ZZP incl. BTW €42 - €61; Schaarste: Gemiddeld
- Schilder: Loondienst €50 - €60; ZZP excl. BTW €35 - €50; ZZP incl. BTW €42 - €61; Schaarste: Laag
- Metselaar: Loondienst €60 - €75; ZZP excl. BTW €45 - €60; ZZP incl. BTW €54 - €73; Schaarste: Hoog
- Dakdekker: Loondienst €65 - €80; ZZP excl. BTW €50 - €70; ZZP incl. BTW €61 - €85; Schaarste: Hoog
- Glaszetter: Loondienst €60 - €75; ZZP excl. BTW €45 - €60; ZZP incl. BTW €54 - €73; Schaarste: Gemiddeld
- Stratenmaker: Loondienst €55 - €70; ZZP excl. BTW €40 - €55; ZZP incl. BTW €48 - €67; Schaarste: Laag
- Constructeur (berekening): Loondienst €95 - €130; ZZP excl. BTW €85 - €120; ZZP incl. BTW €103 - €145; Schaarste: Gemiddeld
- Uitvoerder/Voorman: Loondienst €75 - €90; ZZP incl. BTW niet standaard vermeld; Schaarste: Hoog
Verklaringen uit de toelichting: tarieven zijn opgebouwd vanuit de CAO Bouw & Infra 2026 (garantielonen €18,95 tot €23,78 bruto per uur vanaf 1 januari 2026) plus circa 45% werkgeverslasten, overhead en winstmarge van het bedrijf en 21% btw, getoetst aan actuele markttarieven. Deze cijfers geven een overzicht van wat in de praktijk gebruikelijk is voor loon in loondienst en tarieven voor ZZP’ers bij utiliteitsbouw.
Waarom is een ZZP-er soms duurder of goedkoper dan loondienst?
- Loondienst (via aannemer): CAO-loon + 45% opslag, CAR-verzekering inbegrepen, garantie op het werk, aannemer coördineert alles, factuur altijd incl. BTW.
- ZZP-er (zelf inhuren): Lager uurtarief (geen werkgeverslasten), geen CAR-verzekering standaard, opdrachtgever draagt aansprakelijkheid en planning. Relevante BTW en administratieve lasten komen erbij.
Rekenvoorbeeld: Badkamer renovatie (80 uur arbeid). Via aannemer: 80 uur × €72 (mix) = €5.760. Zelf ZZP inhuren: 80 uur × €55 (mix) = €4.400 + 9% BTW = €4.796. Besparing: ca. €964 (17%). Maar je hebt geen CAR-verzekering en moet zelf coördineren.
Vragen over regio en prijs per vakgebied
Verschilt het uurloon per regio? Ja, aanzienlijk. Randstad-tarieven liggen 8-15% hoger dan landelijke gemiddelden door hogere huren, parkeerkosten, langere reistijden en meer concurrentie. Voor regionale verschillen kun je de VerbouwStart calculator gebruiken op basis van je postcode.
Veelgestelde vragen en handige richtlijnen
- Wat kost een timmerman per uur in 2026? Een timmerman in loondienst kost €65-75 per uur (all-in). Een ZZP-timmerman rekent €45-65 per uur exclusief BTW, oftewel €54-79 inclusief BTW.
- Waarom is een ZZP-er soms goedkoper? Lager overhead zoals geen werkgeverslasten en pensioen; hogere netto marge. Let op: controle op schijnzelfstandigheid is jouw verantwoordelijkheid.
- Zijn er werkgeverslasten bovenop het bruto uurloon? Ongeveer 45% opslag (21% loonbelasting/premies plus pensioen, vakantiegeld, etc.).
- Mag een aannemer BTW-vrijfactureren? Nee. Alleen 9% BTW op arbeid voor woningen ouder dan 2 jaar; materialen blijven 21% BTW.
- Hoe controleer je of een tarief eerlijk is? Vergelijk met deze tabel en gebruik de VerbouwStart Offerte Checker. Een tarief meer dan 20% boven het gemiddelde verdient een verklaring.
Carrièreperspectief en salarisontwikkeling in de bouw
De bouwsector biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden, van uitvoerend werk tot leidinggevende functies of specialistische adviesrollen. Een gemiddelde bouwvakker verdient in Nederland tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand in loondienst; starters beginnen vaak met circa €2.200 tot €2.500 per maand, terwijl ervaren vakmensen tot €4.000 of meer kunnen verdienen. Een veelbesproken carrièrepad gaat via voorman of uitvoerder naar projectleider of adviseur, met salarisranges die kunnen oplopen tot €6.000+ bruto per maand bij hogere functies. Certificeringen zoals VCA, BIM, en hijs-/kraanbewijzen verhogen de marktwaarde en kunnen leiden tot hogere tarieven en salarissen.
Regionale verschillen blijven bestaan: in de Randstad liggen de salarissen doorgaans hoger door hogere kosten en schaarste, terwijl in sommige noordelijke regio's minder kosten en minder concurrentie kansen kunnen bieden. De CAO Bouw & Infra regelt minimumlonen, werktijden en arbeidsvoorwaarden, met diverse loonschalen per functie en niveau, waaronder A tot en met E voor bouwplaatswerknemers en aparte schalen voor UTA‑functies.
Toeslagen en extra vergoedingen bovenop het basissalaris
Naast het basisloon kun je rekenen op verschillende toeslagen en vergoedingen, afhankelijk van de cao en het soort werk:
- Ploegentoeslag: 5-15% extra bij avond/nachtwerk.
- Reiskostenvergoeding: vaak €0,19-€0,23 per km.
- Overwerktoeslag: 125-150% van het uurloon voor de eerste uren, daarna vaak 150% of hoger.
- 8% vakantiegeld en pensioenopbouw via bouwfondsen zoals BPF Bouw.
- Eventueel een 13e maand of winstdeling afhankelijk van het bedrijf.
Specifieke tabellen en tabelleninhoud uit de CAO en gidsen
De CAO Bouw & Infra 2026 bevat de loontabellen per functiegroep en functieniveau (bouwplaatswerknemer A t/m E; UTA‑functies met eigen salarisschalen). Garantielonen variëren op basis van opleiding, ervaring en leiderschap. Daarnaast zijn er aparte regels voor ATV-dagen (Arbeids Tijd Voorziening) en vervanging van functies zoals voorman en uitvoerder volgens de gemaakte afspraken in de cao.
Voor 2025 en 2026 zijn er updates geweest in de salarisstructuur en toeslagen, inclusief wijzigingen in zware werk-regelingen en verhogingen van garantielonen. Flexpedia en vergelijkbare HR-diensten bieden vertaald advies en behulpzame inschalingsmodellen om de juiste inschaling te bepalen.
Praktische checklists voor jouw situatie
- Vergelijk het totale tarief (loon + 45% opslag + 21% BTW) met het ZZP-tarief inclusief of exclusief BTW en let op de extra kosten zoals CAR-verzekering en coördinatie bij inhuur.
- Controleer regio-supplementen: Randstad kan 8-15% hoger liggen dan landelijke gemiddelden.
- Gebruik de VerbouwStart calculator voor een regionale prijsindicatie op basis van jouw postcode.
Samenvatting in cijfers (kernpunten)
- Loondienst uurtarief timmerman: ongeveer 65-75 €/uur (all-in).
- ZZP-timmerman tarief: circa 45-65 €/uur exclusief BTW; 54-79 €/uur inclusief BTW.
- Opletten voor regionale verschillen: Randstad duurder door hogere kosten en schaarste.
- Toeslagen en vergoedingen kunnen het maandinkomen aanzienlijk verhogen (ploegentoeslag, reiskosten, overwerk, vakantiegeld, pensioen).
- CAO Bouw & Infra biedt duidelijke structuur in loon- en functiegroepen met garantie- en vakvolwassen schalen.
tags: #gemiddelde #uurloon #verbouwer #productiehal