Projecten op een cv zijn een goede manier om relevante soft skills en hard skills onder de aandacht te brengen. Er zijn 4 hoofdtypen projecten om op een cv te zetten. Academische projecten zijn taken die studenten of onderzoekers uitvoeren als onderdeel van hun opleiding. Freelancen is wanneer een bedrijf u inhuurt voor een bepaalde baan als onafhankelijke contractant in plaats van als werknemer. Dit zijn projecten die je in je vrije tijd onderneemt. Uw manager wijst u toe om een marketingcampagne op sociale media te ontwikkelen voor de nieuwste productrelease van het bedrijf. Een vertrouwelijk project is een project dat gevoelige gegevens over een bedrijf bevat. U kunt bijvoorbeeld hebben gewerkt aan een project dat verband houdt met toekomstige plannen voor bedrijfsuitbreiding. Vermeld het project dat je hebt uitgevoerd naast wat je hebt bereikt in de sectie werkgeschiedenis. De kop kan ook worden gespecificeerd, afhankelijk van het type project waarover u schrijft. Ten slotte is een andere optie om een cv-sectie te maken die is gewijd aan het opsommen en beschrijven van relevante projecten. Opmerking: Als je dit proces wilt volgen terwijl we het doorlopen, Meld je hier gratis aan.
Formaat en structuur van de cv-sectie met projecten
1. Begin met het overwegen van het formaat van de cv-sectie. 2. Gebruik vetgedrukte tekst voor de kop van de cv-sectie, zodat deze gemakkelijk te vinden is voor de personeelsmanager. 3. 4. Zwakke werkwoorden zijn vaag en worden te veel gebruikt. Sterke werkwoorden daarentegen zijn specifiek. In de eerste helft van je opsommingstekens beschrijf je een verantwoordelijkheid. De belangrijkste afhaalmaaltijd? Het is je waarschijnlijk opgevallen dat er een knop "opsommingsteken genereren" is in onze cv-bouwer voor de projectensectie. 5. Deze tool voor het controleren van cv's geeft u suggesties voor inhoud en formaat om uw toepassing te verbeteren. Het doel van het presenteren van eerdere projecten is om overdraagbare vaardigheden onder de aandacht te brengen bij wervingsmanagers. Schrijven over een recent project dat relevante vaardigheden laat zien, is indrukwekkender dan een irrelevante functietitel van meer dan 5 of 10 jaar geleden. Tekorten in de werkgelegenheid roepen vragen op. Stel recruiters toch gerust dat je het nog steeds hebt. Dit zijn veelgemaakte fouten. Werkgevers zijn meestal meer geïnteresseerd in het herzien van uw professionele werkgeschiedenis dan in eerdere projecten. Het hebben van te veel projecten haalt de focus weg van je werkelijke werkervaring. Projecten zijn achterhaald als ze zo ver teruggaan op je achtergrond als 10+ jaar geleden. Staat uw functietitel er niet tussen? Als je over betaalde projecten schrijft, overweeg dan om ze in plaats daarvan in de sectie werkervaring op te nemen. Hoe scoor je met je cv? Zorg dat het belangrijkste erin staat en hou het overzichtelijk. Link ernaar. Heb je een zakelijke profielfoto? Voeg deze toe als de werkgever ernaar vraagt of als je dit zelf wil. Is een rijbewijs noodzakelijk? Vermeld dit hier.
Over mezelf en werkervaring
2 Over mezelfStel jezelf kort voor in maximaal 5 lijnen. Vertel wie je bent, wat je troeven zijn en waarom je geïnteresseerd bent in de job. Je kan hier ook kort opvallende zaken toelichten, zoals een gat in je cv of een verrassende carrièreswitch. Maak de werkgever nieuwsgierig!
3 WerkervaringLijst op welke jobs je al gedaan hebt. Begin met je laatste job en vul het overzicht chronologisch aan. Vermeld telkens je functie, je taken, de werkgever en de periode.Heb je nog niet veel werkervaring? Misschien kan je verwijzen naar relevante stages, vakantiewerk, vrijwilligerswerk…
Studies en opleidingen en relevante vaardigheden
4 Studies en opleidingenMaak een kort overzicht van je studies, opleidingen en cursussen die relevant zijn voor de vacature. Zet de recentste info bovenaan en noteer telkens de naam van de richting, de onderwijsinstelling en de periode.Heb je een studie niet afgemaakt? Vermeld deze dan toch als het een meerwaarde is voor de vacature en noteer dat je geen diploma hebt behaald.
5 VaardighedenVermeld de dingen waar je goed in bent en die relevant zijn voor de functie. Talenkennis, computerprogramma’s, machines die je kan besturen, specifieke vakkennis… Vermeld ook je belangrijkste soft skills zoals klantgerichtheid, kritisch denken, samenwerken... Je kan je vaardigheden ook kort onderbouwen met voorbeelden. Gebruik korte, eenvoudige zinnen en vermijd jargon en afkortingen. Probeer alles op 1 à 2 pagina’s te zetten. Toon in 1 oogopslag wie je bent. Stem de inhoud van je cv af op de vacature en speel ook met de structuur.
Tips voor het werken met projecten in je cv
Zijn je werkervaring, opleiding of vaardigheden je grootste troef? Probeer gelijkaardige jobs te clusteren zodat je de werkgever niet overvalt met teveel info. Heb je bijvoorbeeld bij verschillende bedrijven als communicatie-expert gewerkt? Vermeld dan eerst de functie en daarnaast de verschillende werkgevers. Som vervolgens je belangrijkste taken op. Heb je een periode niet gewerkt? Dat hoeft geen probleem te zijn! Het is de uitleg die je eraan geeft die het verschil maakt. Ontdek hoe je op de juiste manier omgaat met een gat in je cv. Was je ziek? Dan vermeld je dit beter niet in je cv. Anders loop je het risico dat je niet uitgenodigd wordt voor het gesprek. Tijdens het sollicitatiegesprek kan je er wel over spreken.
Gevraagde keuzes bij het opnemen van projecten
Deze sectie benadrukt hoe je projecten naast werkervaring motiveert en welke impact je hebt gehad. Tekstvoorbeelden uit de bijbehorende ruwe input kunnen worden herwerkt tot concrete bulletpoints zoals: Ontwikkelde marketingcampagnes, verhoogde engagement, realiseerde kostenbesparingen, of verbeterde processen. Gebruik actieve werkwoorden en concrete cijfers waar mogelijk.
- Projecten kunnen onderverdeeld worden naar academisch, freelancen, vertrouwelijk en bedrijfsgerelateerd.
- Vermeld altijd wat je hebt bereikt naast wat je hebt gedaan.
- Werk aan een duidelijke scope en verantwoordelijkheden om verwarring te voorkomen.
Voorbeelden van cv-onderdelen rondom projecten
Voorbeelden van hoe projecten in de cv-kop en bullets kunnen worden gepresenteerd: “Leidde cross-functionele projecten en stemde acties af met vijf afdelingen om deadlines en doelstellingen te halen.”
“Ontwikkelde nieuwe rapportages die het management structureel inzicht gaven en leidden tot 8% kostenbesparing.”
“Eindverantwoordelijk voor planning, budget (€250K) en aansturing van drie teamleden.”
“Gestart met operationele analyses; later verantwoordelijk voor strategische forecasts en directiepresentaties.”
ATS en menselijke lezer
Wees bewust van ATS-systemen maar schrijf primair voor mensen: gebruik duidelijke koppen, gangbare functietitels, relevante keywords en een overzichtelijke opmaak zodat je cv goed door de ATS-test komt.
"Het ATS verslaan"? Ze hebben gelogen | Voormalig Google-recruiter onthult de waarheid over cv's
Een goed cv vertelt een logisch, overtuigend verhaal dat ook heerlijk leest. Een professioneel uiterlijk helpt de leesbaarheid en de indruk, zonder de inhoud te verliezen.
Kernpunten voor een sterke cv met projecten
- Maak per sollicitatie een gericht cv en schrappen is acceptabel.
- Laat resultaten zien in bullets, niet alleen taken beschrijven.
- Stem functietitels en terminologie af op de vacature.
- Verdeel taken en prestaties duidelijk en beknopt.
- Toon ontwikkeling binnen een functie en groei in complexiteit.
- Wees eerlijk en precies over je niveau en behaalde resultaten.
Extra secties en afsluitende tips
Een cv kan aanvullende secties bevatten zoals vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten die relevant zijn voor de functie. Een korte, krachtige koptekst en een professionele foto kunnen een verschil maken als de werkgever daarom vraagt. Denk eraan: het doel van het presenteren van eerdere projecten is om overdraagbare vaardigheden onder de aandacht te brengen bij wervingsmanagers. Schrijven over een recent project dat relevante vaardigheden laat zien, is indrukwekkender dan een irrelevante functietitel van meer dan 5 of 10 jaar geleden.