Ervaringen werk als kozijnen coördinator

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de bouw en heb je altijd al willen leren hoe je de perfecte kozijnen plaatst? Zoek niet verder!

Als leerling kozijnen monteur ga je aan de slag bij een tof bedrijf in Rotterdam. Jij wordt de expert in het plaatsen en monteren van kozijnen. Je leert de kneepjes van het vak van ervaren collega’s en werkt samen aan mooie projecten. Elke dag is anders en je ziet direct resultaat van jouw werk!

Werkomgeving, team en sfeer

Je gaat via demt-flex aan de slag bij een dynamisch bedrijf in Rotterdam dat gespecialiseerd is in kozijnen. Dit betekent werken in een gezellig team met een informele sfeer. Bovendien organiseert demt-flex regelmatig borrels en leuke activiteiten. Zo kun je na een week hard werken genieten van een welverdiend drankje met je collega’s. Proost!

Het team bestaat uit zo’n 20 enthousiaste collega’s die dagelijks werken aan de productie, afwerking en kwaliteitscontrole van isolatieglas. Samen zorgen we ervoor dat elk stuk glas voldoet aan de hoogste normen en bijdraagt aan energiezuinige en comfortabele woningen en gebouwen. Binnen het team is veel aandacht voor nauwkeurigheid, samenwerking en verbetering. Je komt te werken binnen een moderne productieomgeving waar techniek, kwaliteit en procesbeheersing centraal staan.

Opleiding, doorgroeimogelijkheden en begeleiding

Als leerling kozijnen monteur ga je aan de slag bij een tof bedrijf in Rotterdam. Je leert de kneepjes van het vak van ervaren collega’s en werkt samen aan mooie projecten. Ik had nog nooit een boormachine vastgehouden, maar bij Harryvan Kozijnen kreeg ik als beginner de kans om het vak te leren. Collega’s hielpen me goed op weg.

Ik begon ooit via een werken-leren traject bij Harryvan Kozijnen. Wat voor een paar maanden zou zijn, werd al snel een vaste baan - intussen ben ik 35 jaar in dienst. Eerst in de productie, later doorgestroomd naar werkvoorbereider. In mijn functie kan ik echt mijn ei kwijt: ik heb vrijheid, kan eigen accenten leggen en samen sparren over wat er speelt, waardoor je veel meekrijgt van wat er binnen het bedrijf gebeurt.

Functie: rol en verantwoordelijkheden van coördinator en technicus

Wat ga je doen als servicecoördinator? Als servicecoördinator ben je het eerste aanspreekpunt van onze particuliere klanten en grote opdrachtgevers. Je analyseert de vraag en stelt de storingsdiagnose vast. Vervolgens vertaal je dit naar een werkorder en plan je aan de hand daarvan de werkzaamheden in bij onze servicemonteurs. Uiteraard heb je ook met onze servicemonteurs veelvuldig contact, aangezien je verantwoordelijk bent voor de dagplanning met al de uitdagingen die daar bij komen kijken. Hierdoor is bij KSN geen dag hetzelfde!

Met jouw technische blik zie je snel wanneer iets beter, slimmer of efficiënter kan. Als échte techneut, zul jij zorgen dat wanneer er een storing is, deze direct wordt opgelost. Als Productie technicus / Technisch coördinator productie werk je graag in een technische productieomgeving. Je vindt het leuk om met machines te werken en kijkt verder dan alleen het bedienen ervan.

Vaardigheden en eisen

• Als servicecoördinator ben jij niet bang om de telefoon op te pakken om een klant of monteur te bellen en heb jij een klantgerichte instelling.
• Jij spreekt en schrijft goed Nederlands en bent zelfstandig, flexibel, en stressbestendig.
• Affiniteit met techniek is noodzakelijk om in deze functie te slagen!
• Verder beschik jij over: een enthousiaste persoonlijkheid met MBO of HBO denkvermogen en daarbij een technische en/of commerciële achtergrond.
• Goede communicatieve eigenschappen, oplossingsgerichtheid en ervaring in het werken met een ERP (software) pakket.

Salaris, arbeidsmarkt en ontwikkeling

Het monteren van kozijnen is meer dan alleen een technisch beroep; het is een kunst waarbij elk detail telt. Terwijl de tevredenheid van een perfect geplaatst kozijn al een beloning op zich is, speelt het salarisperspectief natuurlijk ook een essentiële rol in de beroepskeuze.

Het salaris van een kozijn monteur varieert op basis van ervaring, opleiding en regio. Een startende kozijn monteur kan een ander salaris verwachten dan iemand met jarenlange ervaring. Voor een beginnende kozijn monteur ligt het salaris vaak tussen de €1.800 en €2.300 bruto per maand. Met de voortdurende evolutie van technologie vinden steeds meer digitale hulpmiddelen hun weg naar de bouwplaats. Van geavanceerde meetapparatuur tot apps voor projectbeheer, het vermogen om met deze tools om te gaan kan een aanzienlijk verschil maken in salarisperspectief. Kozijn monteurs die bereid zijn zich bij te scholen en de nieuwste technologieën te omarmen, positioneren zichzelf als waardevolle assets voor hun werkgevers of klanten. Investeren in jezelf door middel van training en ervaring kan je salaris als kozijn monteur aanzienlijk verhogen.

Kwaliteit, keurmerken en betrouwbaarheid

NEN4400-1 Wij zijn NEN4400-1 gecertificeerd, een keurmerk uitgegeven door Stichting Normering Arbeid. Wat ons als bedrijf uniek maakt is de focus op herstel in plaats van vervanging. Dit vergt vakmanschap, expertise en creativiteit van onze servicemonteurs waardoor de meest uiteenlopende storingen & reparatieverzoeken snel en adequaat op locatie worden hersteld. Het maakt tegelijkertijd het werk erg afwisselend en iedere klus uniek. Samen zorgen we ervoor dat elk kozijn de aandacht krijgt die het nodig heeft of die het verdiend!

Klant- en praktijkervaringen: veelvoorkomende problemen

LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. Het waren drie kozijnen die niet goed opgemeten bleken te zijn. Op de vierde dag zouden zij komen aftimmeren maar toen werd er besloten dit niet te doen omdat er 1 nieuw kozijn besteld zou worden. De andere twee zouden zij zodanig aftimmeren dat je aan de binnenkant niet meer zou zien dat t niet paste. Aangezien wij al betaald hadden was 1 nieuw kozijn wat wij overeen konden komen.

Nu anderhalve maand verder zit ik nog steeds met de onafgetimmerde kozijnen die niet passen en blijkt de kozijnen coördinator van de aardbodem verdwenen. Het telefoonnummer op de site blijkt niet meer in gebruik. Via de KvK kreeg ik een ander nummer. Ik zou graag willen weten of er mensen zijn die ook gedupeerd zijn.

In de supermarkt betaal ik mijn boodschappen ook pas bij de kassa . . . De levertijd van mijn kozijn is 6 weken, maar rond de vakantie 8.... Is in de aannemerij heel gebruikelijk. Dat opdrachtgevers aannemers een percentage inhouden. Maar nee, wij als particulieren gaan op mooie blauwe ogen af, vinden elke wildvreemde met een goed verhaal "zo betrouwbaar" en betalen 100% voor opdracht. Wij zitten met een soortgelijk probleem. bij ons hebben ze het eind vorig jaar komen zetten.

Producent van de kozijnen heeft hier niets mee te maken. Natuurlijk is dat zo. De producent heeft die kozijnen verkocht aan dat bedrijf. Het is alsof jij een Audi A4 bij een autohandelaar koopt die jou een wrak op de weg verkoopt, is inmiddels van de aardbodem verdwenen, en dan wil jij aankloppen bij Audi Nederland.

Meetnauwkeurigheid en renovatieuitdagingen

Bij renovatie zal het kozijn echt kleiner dan de sparing moeten zijn, anders krijg je het niet gemonteerd. Ik zou zo even niet weten waarom bij een "renovatie kozijn" de maatvoering minder nauwkeurig zou zijn dan bij een "nieuwbouw" kozijn. Goed inmeten is de kunst, en dat "durven" vele hedendaagse kozijnenplaatsers niet, immers perongeluk iets te groot en het past niet, te klein past altijd !

5 mm speling aan beide zijden is denk ik al krap. Er is zelf speciale meetapparatuur beschikbaar voor renovatieklussen. Zelfs als de boel niet meer helemaal recht is kan je dat nauwkeurig meten. Maar dan moet je er wel mee om kunnen gaan en ik gok dat een gemiddelde kozijnenboer geen renovatiespecialist is.

Werkgeverservaringen en bedrijfscultuur

Benieuwd hoe het is om bij Harryvan Kozijnen te werken? Een aantal collega’s delen hun ervaringen - over het werk, de sfeer en waarom ze hier met plezier blijven. Je werkt hier met moderne machines. Ik vind het mooi om te zien hoe zo’n machine werkt, deze te leren bedienen en te zorgen dat het product er zo mooi mogelijk doorheen krijgt. Het moderne machinepark is niet het enige dat goed geregeld is hier, ook dingen als loon, vrije tijd, etc. zijn goed voor elkaar.

De sfeer onderling is goed en ik heb leuke collega’s. Het werk is afwisselend: de combinatie van standaard werk en maatwerk maakt het leuk en uitdagend. Daarnaast maken we mooie producten. Wat ik waardeer zijn de korte lijnen en het sociale karakter: er is oprechte belangstelling voor hoe het met je gaat, ook buiten het werk. Maak je een fout, dan los je dat samen op; je staat er nooit alleen voor.

Administratie, showroom en klantcontact

Als Office Manager bij Stijl Kozijnen is geen dag hetzelfde! Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, zowel in de showroom als telefonisch. Je zorgt ervoor dat de showroom er altijd perfect uitziet en ontvangt onze klanten met een warme glimlach. Je bent de rechterhand van onze werkvoorbereiders. Wanneer de telefoon rinkelt, sta jij klaar om als eerste de vragen van klanten te beantwoorden. Met onze tien jaar ervaring krijg je voldoende training om de meeste vragen zelfstandig te kunnen afhandelen. Bij Stijl Kozijnen maak je deel uit van een hecht en gezellig team van zes collega’s.

Marktontwikkelingen en toekomstperspectief

De bouwwereld is continu in beweging en de kozijnindustrie is daarop geen uitzondering. Met de opkomst van duurzaam bouwen en energieneutraal wonen is er een groeiende vraag naar innovatieve kozijnoplossingen. Materialen als kunststof en aluminium winnen terrein ten opzichte van traditioneel hout, vooral vanwege hun onderhoudsarme en isolerende eigenschappen.

Met de voortdurende evolutie van technologie vinden steeds meer digitale hulpmiddelen hun weg naar de bouwplaats. Kozijn monteurs die bereid zijn zich bij te scholen en de nieuwste technologieën te omarmen, positioneren zichzelf als waardevolle assets voor hun werkgevers of klanten. Ben je geïnteresseerd in de techniek achter kozijnen en wil je weten wat je financiële vooruitzichten zijn? Ben je benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen? Als detacheerder in de bouw helpen we je graag met de mooie volgende stap in je carrière.

Ben jij de enthousiaste doorzetter die wij zoeken? Reageer dan snel op deze vacature en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe leerling kozijnen monteur! Stuur je CV op en wie weet zien we je snel bij onze volgende borrel!

tags: #kozijnen #coordinator #ervaringen