Bevlogen in ons werk, doortastend in projecten en met aandacht voor elkaar. Wij werken in een vast team van meer dan 75 communicatieadviseurs en contentspecialisten. Daarmee zijn we een van de grootste bureaus in Nederland, gespecialiseerd in verandercommunicatie. Dat schept verplichtingen, die we graag aangaan. Want we zijn bevlogen. We willen ontdekken, onderzoeken, nieuwe inzichten creëren en delen. Vooroplopen in ons vakgebied.
Over de organisatie en visie
Wat dat voor onze opdrachtgevers betekent? Mensen van Future Communication zijn prettige mensen. Althans: dat horen we vaak van onze opdrachtgevers. Daar zijn we in al onze nuchterheid trots op. Professioneel en persoonlijk gaan prima samen vinden wij. Daardoor draaien onze mensen ook snel volledig mee in het team van een opdrachtgever. Of trekken ze zelfs de kar. Net zo gemakkelijk zetten we ook een volledig zelfstandig werkend projectteam in. Zo staan wij altijd klaar om bij te springen op het moment dat het erop aankomt. Wij zijn van het denken en het doen. Geven strategisch advies én maken dat waar. Met scherpe analyses brengen we de impact van veranderingen op stakeholders in kaart. Door waardevrij naar hen te luisteren, snappen we hoe zij de verandering zien en ervaren. Daar spelen we op in met actuele inzichten in verandercommunicatie, participatie en gedragsbeïnvloeding. Van informatiebrief tot participatietraject en van podcast tot magazine. Wij maken het.
Content en leertrajecten
Voor content hebben we een eigen team specialisten in huis. Zij zetten contentstrategieën op en creëren en distribueren content. Wil je meer weten over wie we zijn en wat we doen? Neem contact op. Leren Excelleren. Al meer dan veertig jaar worden wij gedreven door ons geloof om organisaties te laten excelleren door mensen te laten excelleren. We reali-seren dit door maatwerk leertrajecten die gericht zijn op Sales, Leiderschap en Teamontwikkeling en die zijn afgestemd op de strategie, doelstellingen en cultuur van elke organisatie. Onze aanpak is gebaseerd op co-creatie, expertise, maatwerk en data gedrevenheid, wat meetbare resultaten en duurzame impact in elke samenwerkende organisatie oplevert. Wij maken een punt van meetbaar resultaat, omdat we echt impact willen maken in organisaties.
Onderzoeks- en adviesaanpak
"De kracht van Gooiconsult is om ervoor te zorgen dat we vooraf ook goed nadenken over het profiel van de commerciële professionals en dat ook meetbaar te maken. Waar staan we nu en waar kunnen we naar toe?" "Wat wij heel belangrijk vinden, is dat je niet zomaar een programma ontwikkelt, maar dat je eerst goed weet waar je staat. Wat is je startpunt en waar wil je uitkomen? Dat is wat ons enorm aansprak in de aanpak van Gooiconsult."
"Gooiconsult heeft ons geholpen om het leiderschapsmodel te valideren en praktisch toepasbaar te maken voor de hele organisatie, en vervolgens ook met de implementatie. Heel fijn dat Gooiconsult in staat bleek op een snel rijdende trein te stappen en aan te sluiten bij wat er reeds was."
Sinds april 2023 is de Commissie Historie & Archief een officiële commissie van de NVKG. De doelstelling van de commissie is het verzamelen en in stand houden van ‘de geschiedenis van de geriatrie’ in de ruimste zin van het woord. Het Trefpunt Medische Geschiedenis in Nederland wil een ontmoetingsplaats én werkplek zijn voor iedereen die geïnteresseerd is in de medische geschiedenis. Het bevat de grootste buiten-universitaire verzameling boeken welke als bron kunnen dienen voor de studie van de geschiedenis van de geneeskunde en gezondheidszorg, in het bijzonder in Nederland. Ook de klinische geriatrie heeft hier een stukje 'eigen archief'.
Medische geschiedenis en archieven
De geschiedenis van de geriatrie en van de Nederlandse Vereniging voor Klinische Geriatrie is in 2015 in beeld gebracht door een aantal leden van de NVKG. Zij hebben een prachtig boek tot stand gebracht waarin de historie, o.a. door middel van vele interviews, tot stand is gebracht. Alle andere teksten zijn van de hand van medisch-historicus Annemarie de Knecht-van Eekelen. De huidige voorzitter (2022) is Esther Cornegé, geriater in het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Ze heeft als voorzitter van de jNVKG (2013) ook 2 jaar in het NVKG-bestuur gezeten. Daarnaast is Esther al jaren lid van de Beroepsbelangen commissie en heeft ze namens de NVKG aan diverse handreikingen meegeschreven.
Medische geschiedenisorganisaties en doelstellingen
De NVMG is in 2013 opgericht met als doel de medische geschiedenis in Nederland te stimuleren en te bevorderen. De NVMG wil een platform zijn voor zowel professionele (academische) medisch-historici als voor amateurs/liefhebbers. Het gaat niet alleen om geschiedenis van en voor dokters, maar evengoed om geschiedenis van de gezondheidszorg en de geschiedenis van alle andere beroepsgroepen die in deze sector werkzaam zijn. De Stichting Historia Medicinae wil het vakgebied medische geschiedenis in Nederland versterken. Dit zijn onze medewerkers.
Praktijkvoorbeelden en teamprofielen
Heeft na het behalen van zijn artsdiploma (basisarts, 1990) eerst jarenlang in binnen- en buitenland gewerkt in verschillende ziekenhuizen, waar ervaring is opgedaan o.a. De huisartsopleiding is gevolgd in Zuid-West Schotland. Na het Schotse ‘avontuur’ is hij weer terugverhuisd naar Nederland, waar er na enkele waarnemingen in Nederlandse huisartspraktijken, besloten is om de apotheekhoudende huisartspraktijk van dokter Roose over te nemen. Medisch: Zeer uitgebreide EHBO en Rampengeneeskundige achtergrond. Irmgard werkt als doktersassistente op de maandag, dinsdag en de vrijdag. Ze heeft jarenlange ervaring in de openbare apotheek en als ziekenhuisverpleegkundige. Ze werkt alweer een aantal jaar bij ons in de apotheek.
Het werk in de gemeente wordt door heel veel mensen uit de gemeente gedaan. De overgrote meerderheid doet dat op vrijwillige basis en een paar betalen we. De staf bestaat uit voorgangers en betaalde taakveldleiders. Zij hebben een gepaste opleiding genoten en werken, vanuit hun professionaliteit en actuele kennis, binnen de gemeente. Zo signaleren zij trends en opkomende vragen. Zij voeren wekelijks overleg over het reilen en zeilen van de gemeente en hebben een signaleringsfunctie binnen de raad. De staf kan ook voorstellen doen richting de raad. In onze kerk worden oudsten aangesteld die vormgeven aan het geestelijk leiderschap. Zij zorgen als geestelijke herders voor de koers en richting en vormen samen een afspiegeling van de hele kudde. Oudsten zoeken met de gemeente naar de stem van de Goede Herder en verbinden de uitkomst daarvan aan beleid binnen de kerk. Samen vormen zij een kring van gelovigen die het leven delen en elkaar aanmoedigen om te leren leven als Jezus.
In Op Doortocht vallen alle activiteiten onder een taakveld. Taakvelden worden aangestuurd door taakveldleiders, die weer verbonden zijn met oudsten. Taakveldleiders hebben een coördinerende functie: zij regelen, organiseren en sturen vaak vele vrijwilligers aan. Hierdoor bieden zij oudsten de mogelijkheid zich te richten op hun primaire taak: het geestelijk herderschap. Peter (1964) is sinds begin 2021 voorganger in Op Doortocht. Hij is getrouwd met Tjitske en hun vier kinderen wonen inmiddels op zichzelf. Hij werkt voltijds voor de gemeente en geeft veel aandacht aan de zondagse diensten en gemeentezorg. Daarnaast denkt en werkt hij ook mee op andere gebieden. Dat doet hij met enthousiasme, omdat hij gelooft dat de kerk een plek kan zijn waar allerlei verschillende mensen tot bloei kunnen komen om daardoor samen iets laten zien van Jezus. Peter onderhoudt ook het contact met andere kerken in Ede. Daarnaast is hij voorzitter van Operatie Mobilisatie in Nederland. Michiel is per 1 oktober 2025 kerkelijk werker jongeren & toerusting in Op Doortocht voor vier dagen in de week. Hij is getrouwd met Marijke en samen hebben ze drie kinderen. Michiel is op jonge leeftijd onder de indruk geraakt van Божs genade en Zijn onvoorwaardelijke liefde. Bea is sinds juli 2024 Pastoraal Werker in Op Doortocht voor twee dagen per week. Zij is getrouwd met Wolter Woning en samen hebben ze zes kinderen die allemaal op zichzelf wonen. Bea is sinds 1982 lid van de Baptisten gemeente en heeft altijd veel jeugdwerk en pastoraat gedaan. Ze vindt het een voorrecht dat in deze gemeente veel mensen naar elkaar omzien. Door in kwetsbaarheid ons leven als gelovigen te delen, kunnen we steeds meer leren leven zoals Jezus bedoeld heeft. Als Office Manager is ze het aanspreekpunt voor alles wat je kan bedenken rondom Op Doortocht. Dit doet ze vanuit haar liefde voor de gemeente en Gods koninkrijk. Ze is ervan overtuigd dat je de liefde van Jezus kan delen op allerlei plekken en manieren en probeert dit in haar dagelijks leven ook toe te passen. Haar werkdagen zijn maandag, dinsdag en donderdag.
Samenvatting en context
De besproken teksten illustreren een brede inzet op communicatie, geschiedenis van de geneeskunde en kerkelijke gemeenschappen in Nederland. Ze benadrukken het belang van samenwerking, maatwerk en meetbare resultaten in zowel professionele als maatschappelijke contexten. Margot Streefkerk en Henny Geveling verschijnen als kernfiguren in het geheel, met aandacht voor leiderschap, educatie en organisatieontwikkeling binnen hun respectieve domeinen.
tags: #margot #streefkerk #henny #geveling