Ongeveer 55% van de Nederlanders is voor de zorgverzekering collectief verzekerd. Dit percentage loopt al jaren terug. Veel verzekerden denken dat ze voordelig uit zijn met een collectieve zorgverzekering. Het tegendeel is echter waar. Een individuele verzekering is vrijwel altijd goedkoper. Het zijn namelijk hoofdzakelijk de duurdere zorgverzekeraars die de mogelijkheid bieden om collectief te verzekeren. Een collectieve zorgverzekering is een zorgverzekering die je afsluit met een grote groep mensen. Collectieve contracten worden bijvoorbeeld gesloten met werkgevers voor de werknemers en met ledenorganisaties voor de leden. Werknemers of leden kunnen meeliften op de afspraken die de werkgever of de organisatie gemaakt heeft met één of meerdere zorgverzekeraars. De meeste collectieve contracten hebben uitsluitend betrekking op een premievoordeel. Sommige collectieven bieden daarnaast een extra uitgebreide aanvullende verzekering. Je hebt bijvoorbeeld het VGZ collectief en het CZ collectief. Het verbieden van de collectieve korting op de basisverzekering is een politieke beslissing. Hiertoe is besloten omdat volgens de regering de collectieve zorgverzekering een fictieve korting geeft. Belangrijkste reden is dat de collectieve kortingen vaak een sigaar uit eigen doos zijn van verzekerden: de premie wordt eerst verhoogd voor iedereen en vervolgens krijgt een bepaalde groep verzekerden dit terug alsof het een korting is. Alleen de duurdere verzekeraars geven een collectiviteitskorting en ook nog eens alleen maar op de duurdere basisverzekeringen die ze aanbieden. Je krijgt dus korting op een te hoge premie. Om het systeem eerlijker en transparanter te maken, is de collectieve korting op de basisverzekering vervallen. De afschaffing van de collectiviteitskorting komt niet uit de lucht vallen. Al in 2016 werd het eerste onderzoek gedaan naar de werking van de korting. Met ingang van 2020 werd de korting voor de basiszorgverzekering al teruggebracht van 10 naar maximaal 5 procent. Veel collectief verzekerde Nederlanders betalen een veel te hoge premie voor de zorgverzekering. De premie van de collectieve zorgverzekering ligt gemiddeld € 41 hoger dan van de individuele zorgverzekering. Overstappen ligt voor het gevoel misschien lastig. Zeker als de zorgverzekering via een collectief van de werkgever loopt. Veel Nederlandse gemeenten bieden een zorgcollectief aan. De verzekering is meestal bedoeld voor inwoners van de gemeente met een inkomen tot 110% of 120% van het minimumloon. Er zijn collectieve premie-afspraken gemaakt, maar er wordt meestal ook standaard een aanvullende zorgverzekering verplicht gesteld voor deelname. Ondanks de korting op de collectieve zorgverzekering, is het geen goedkope verzekering. De gemeente kan deels de zorgpremie wat verlagen door een deel van de zorgpremie over te nemen. Voor de inwoners met een laag inkomen kan de collectieve zorgverzekering (gemeentepolis) een groot nadeel hebben. Eind 2017 is Poliswijzer.nl samen met de gemeente Emmen een pilot gestart. De gemeente had een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis Achmea. De korting kwam te vervallen. Dat was voor de gemeente Emmen de aanleiding om de alternatieven voor de collectieve zorgverzekering te onderzoeken, en met succes. Het is de Zorgverzekering op Maat geworden. In het eerste jaar hebben we de collectief verzekerden honderden euro's per jaar laten besparen. Sindsdien is de Zorgverzekering op Maat bij meerdere gemeenten uitgerold, zoals gemeente Apeldoorn en gemeente Zwolle. Vaak zitten in collectieve zorgverzekeringen ruime aanvullende vergoedingen tegen een hogere premie. Ook als je geen ruime dekking voor bijvoorbeeld fysiotherapie nodig hebt, moet je er wel fors voor betalen omdat het mogelijk verplicht is via het collectief. Vanuit de collectieve verzekering krijgt een verzekerde vaak een te ruime dekking. Heb je een collectief via je werkgever? Als je over gaat naar een nieuwe werkgever, verlies je de korting. Mogelijk heeft de nieuwe werkgever ook weer een collectief, maar dan bij een andere zorgverzekeraar. In dat geval kun je tussentijds overstappen en hoef je dus niet te wachten tot het eind van het jaar. Het verplicht laten vervallen van de collectieve kortingen geldt niet voor de aanvullende verzekering. Ook de zorginhoudelijke afspraken en de tevredenheid kunnen redenen zijn om bij de huidige zorgverzekeraar te blijven. Toch geven we als advies: ga vergelijken! Vergelijk de dekking en de premie van je huidige verzekeraar met wat andere verzekeraars jou kunnen bieden. Jij voor veiligheid.Wij voor zekerheid.Van schade tot zorg, de juiste verzekeringzonder eindeloos vergelijken.Over SticolAl sinds 1960 zet Sticol zich in voor (oud-)medewerkers van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, en de daaronder ressorterende diensten en instellingen. Wat begon als een initiatief van collega’s onder elkaar, is uitgegroeid tot een sterke collectiviteit met één doel: jou goed en betaalbaar verzekeren. Ook je gezinsleden kunnen gewoon worden meeverzekerd.Dit zijn de voordelen:Voordelige premies dankzij gezamenlijke inkoopGoede dekking die aansluit op wat jij nodig hebtHulp bij geschillen: OpGroen staat voor jou klaarJe bent lid van een collectief die je belangen behartigdVerzekeringenWerk je (of werkte je) bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid of een van de daaronder ressorterende diensten of instellingen? Heb je een vraag? Op de wegPersoonlijk en wonenVakantie en vrije tijdZorgverzekeringVoor de zorgverzekering werkt Sticol samen met de stichting Sticol Ziektekosten. Zo ben je verzekerd van een collectief aanbod met scherpe premies, korting op aanvullende verzekeringen en extra voordelen.Onze doelstellingenWie zijn wij?Sticol bestaat sinds 29 september 1960 en is opgericht door collega’s van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Sindsdien zetten we ons in voor goede en betaalbare verzekeringen voor (oud-)medewerkers van het ministerie en de diensten en instellingen die daarbij horen. Ook je gezinsleden kun je eenvoudig meeverzekeren.Waar staan we voor?Bij Sticol geloven we in de kracht van samen. Door collectief te verzekeren profiteer je van scherpe premies én goede voorwaarden. Maar het gaat om meer dan alleen prijs. Juist ook het vergoedingenpakket en de service maken het verschil.Dankzij het grote aantal deelnemers aan onze collectiviteiten kunnen we goede afspraken maken met verzekeraars. Jij houdt ondertussen alle keuzevrijheid: je stelt je verzekering samen zoals het past bij jouw situatie en budget.Samenwerking met OpGroenWe doen dit niet alleen. We werken samen met OpGroen Verzekeringen B.V., onze vertrouwde makelaar die alles rondom de verzekeringscontracten regelt. OpGroen onderhoudt voor Sticol contact met onze verzekeraars en bemiddelt bij geschillen tussen verzekerde en verzekeraar.OpGroen staat onder toezicht van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en is geregistreerd in het Wft-register onder nummer 12049825. Daarnaast is OpGroen aangesloten bij Adfiz, de brancheorganisatie voor financieel adviseurs.Naar opgroen.nlOnze bestuursledenAchter Sticol staat een bestuur van betrokken collega’s uit het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Zij zetten zich vrijwillig in om de verzekeringen goed te regelen, voor jou en je collega’s.Het ministerie ondersteunt het werk van de stichting en stelt de nodige faciliteiten beschikbaar. Wij begrijpen dat je misschien nog vragen hebt. Daarom hebben we de veelgestelde vragen op een rijtje gezet. Zit jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op. Vanaf 1 januari 2023 heeft de overheid de wet veranderd; je krijgt dan geen korting meer op je basisverzekering. Ook niet bij andere zorgverzekeraars. Op een aanvullende verzekering krijg je bij VGZ nog wel korting als je collectief verzekerd blijft. Je leest hier alles over het vervallen van de collectieve korting. De collectieve korting vervalt alleen op de basisverzekering. Op de aanvullende verzekering blijft de korting op de aanvullende en tandartsverzekering bestaan. Daarnaast krijg je bij een aanvullende verzekering extra vergoedingen voor fysiotherapie, mentale weerbaarheid en een ruim preventiebudget. Een collectieve zorgverzekering is meer dan korting alleen. Als coöperatie werken wij samen aan een gezonder Nederland en een toekomstbestendige zorg. Zorg die goed, toegankelijk én betaalbaar is en blijft. Daarom hebben we samen met onder andere werkgevers, gemeenten en andere organisaties maatafspraken, specifieke dekkingen en services ontwikkeld speciaal voor deelnemers aan een collectiviteit. Zo kunnen we door maatwerk de zorg nog beter afstemmen op jouw behoeften. Met onze collectieve verzekeringen ben je meer dan goed verzekerd. En jouw gezin ook. Op de basisverzekering ontvang je geen collectiviteitskorting. Wel op de aanvullende en tandartsverzekering. Benieuwd welke collectiviteitskorting voor jou geldt? Vind jouw collectiviteit voor de juiste korting op je zorgverzekering via onze collectiviteitszoeker op deze pagina. Ja, jouw gezin profiteert ook van de collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering en de tandartsverzekering. En van de andere voordelen. Dat geldt dus ook voor jouw kinderen. Tot 18 jaar zijn ze gratis meeverzekerd. Kijk bij jouw collectiviteit of de korting ook nog geldt als jouw kinderen uit huis gaan. Wil je graag weten of je van een collectiviteit gebruik kunt maken via je werkgever, leden- of patiëntenorganisatie, als zzp’er of via je gemeente? Bekijk welk collectief het beste past bij jouw situatie. Zoek naar jouw collectief via onze collectiviteitenzoeker. Heb je een collectieve zorgverzekering afgesloten via je huidige werkgever? Als je van baan wisselt is het mogelijk om gedurende het jaar over te stappen naar een andere zorgverzekering. Dit kan als je nieuwe werkgever een collectieve zorgverzekering aanbiedt. Je hebt dan 30 dagen de tijd om je collectief te wijzigen. Het is mogelijk over te stappen naar een collectieve zorgverzekering via je werkgever, leden- of patiëntenorganisaties, als zzp’er of via je gemeente. Dit kan vaak per 1 januari. In sommige gevallen kun je ook tussentijds naar ons overstappen. Wil je graag weten of je van een van deze collectieven gebruik kunt maken? Dat regel je eenvoudig en snel in Mijn VGZ. Ga in Mijn VGZ naar Verzekeringen en kies voor 'collectiviteit wijzigen'. Je aanvullende verzekering of eigen risico aanpassen kan ieder jaar vanaf 12 november tot en met 31 januari. Heb je zelf je zorgverzekering opgezegd voor 31 december? Dan kun je tot en met 31 januari een nieuwe zorgverzekering bij ons afsluiten. Soms hoef je niet tot deze periode te wachten. Bijvoorbeeld als je een nieuwe baan hebt en je wilt overstappen naar een collectieve zorgverzekering bij VGZ. Dat is een goede vraag! Samenstellen collectieve zorgverzekeringBij Univé stel je gemakkelijk een collectieve zorgverzekering samen. Voeg eerst jouw collectief toe, selecteer je basisverzekering en kies jouw aanvullende zorgverzekering met collectiviteitskorting. Voor de vergoeding van tandartskosten kun je ook nog een tandartsverzekering afsluiten. Hier is geen collectieve korting op de premie mogelijk.Aanvullende verzekeringen met collectiviteitskortingKrijg een collectiviteitskorting op Aanvullend Goed, Beter of Best. Deze aanvullende zorgverzekeringen bieden extra vergoedingen voor bijvoorbeeld fysiotherapie en kraamzorg.Bekijk Aanvullend Goed, Beter en BestExtra ruime vergoedingen én collectiviteitskortingSluit als lid van geselecteerde thuiszorgorganisaties of verenigingen Collectief Aanvullend Goed, Beter en Best af. Met extra ruime vergoedingen én 10% collectiviteitskorting.Bekijk Collectief Aanvullend Goed, Beter en BestZorg Extra’s bij UnivéBij Univé verzeker je niet alleen je zorgkosten, maar krijg je ook hulp op het gebied van gezondheid en veiligheid. De meeste Zorg Extra's zijn gratis. Zo zorgen wij voor elkaar.PreventiehulpZorghulpVakantiehulpHulp aan HuisCyberhulpMeer over Zorg ExtraCollectieve zorgverzekering vindenBenieuwd of je kunt profiteren van een collectieve zorgverzekering bij Univé? Dat kun je bij twee partijen nagaan: Univé en je werkgever of vereniging. De makkelijkste manier is onze online tool, waarin je zoekt op de naam van jouw werkgever of vereniging. Thuiszorgorganisaties en verenigingen waar Univé mee samenwerkt vind je ook terug in een speciaal overzicht. Natuurlijk kun je ook bij je eigen thuiszorgorganisatie of vereniging navragen of er een samenwerking is met Univé.Collectief zoekenEen vast aanspreekpunt en altijd een winkel in de buurtZorgverzekeringVoor al jouw vragen over zorgChat+31 72 527 7595Maandag t/m vrijdag: 08.30 tot 17.00 uurVergoedingen collectieve zorgverzekeringMet een collectieve zorgverzekering krijg je korting op jouw aanvullende zorgverzekering. Met een aanvullende zorgverzekering krijg je zorgkosten vergoed die niet of deels in de basisverzekering zitten. Met uw werkgever hebben we een collectieve zorgverzekering samengesteld. Samen met veel werkgevers hebben we een collectieve zorgverzekering voor 2026 samengesteld. Het duurt een aantal seconden voor uw collectiviteitgegevens zichtbaar zijn. Met een collectieve zorgverzekering profiteert u van extra vergoedingen en diensten. Zorg nodig die niet in uw basisverzekering zit? Bekijk dan onze ruime vergoedingen uit de aanvullende verzekeringen. Nog fysiobehandelingen over? Hoe staat het ervoor met uw gezondheid? Ontdek het met de HealthCheck. Zoals verschillende online trainingen met een persoonlijke coach. Vergoedingen uit de aanvullende verzekeringen zijn speciaal voor u afgestemd met uw werkgever. Wij zorgen voor service en gemak bij alles wat met de zorgverzekering te maken heeft. Ja, uw gezin kan net als u collectiviteitskorting krijgen op de aanvullende verzekering. U schrijft ze eenvoudig bij op uw polis via Mijn CZ. Heeft u uitwonende, studerende kinderen? Dan mogen zij ook op uw polis. Zo profiteert iedereen uit uw gezin van collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering. Heeft u al een zorgverzekering bij CZ? Dan kunt u vanaf de 1e van de volgende maand overstappen naar onze collectieve zorgverzekering. Zorg ervoor dat u binnen 30 dagen na de ingangsdatum van uw nieuwe dienstverband overstapt. Bent u net in dienst bij uw werkgever en heeft u al een collectieve zorgverzekering bij een andere verzekeraar? Ook dan kunt u vanaf de 1e van de volgende maand overstappen naar onze collectieve zorgverzekering. Zorg ervoor dat u binnen 30 dagen na de ingangsdatum van uw nieuwe dienstverband overstapt. Bent u net in dienst bij uw werkgever en heeft u nog géén collectieve zorgverzekering bij een andere verzekeraar? De vergoedingen in de basisverzekering zijn voor iedereen hetzelfde. Maar de vergoedingen van de aanvullende verzekering en tandartsverzekering verschillen per collectieve zorgverzekering. Deze bepalen we samen met uw werkgever of ledenorganisatie. En als collectief verzekerde profiteert u van meer voordelen en vergoedingen om fit en gezond te blijven. Bent u al klant? Als u uit dienst gaat bij uw werkgever is het verstandig om dit zo snel mogelijk aan ons door te geven. Meestal blijft u tot 1 januari van het volgende jaar collectief verzekerd. Wij zetten de collectieve verzekering daarna om in een individuele verzekering. Vaak kunt u gewoon collectief verzekerd blijven. Sommige werkgevers hebben een speciale collectieve zorgverzekering voor gepensioneerden. Soms stopt de collectieve verzekering. Samenwonen, de geboorte van uw kind, het overlijden van een naaste. Als er iets verandert in uw persoonlijke situatie kunt u dit doorgeven via Mijn CZ. Wilt u uw verzekering opzeggen? Dan kan dit ook in Mijn CZ. Samenstellen collectieve zorgverzekeringBij Univé stel je gemakkelijk een collectieve zorgverzekering samen. Voeg eerst jouw collectief toe, selecteer je basisverzekering en kies jouw aanvullende zorgverzekering met collectiviteitskorting. Voor de vergoeding van tandartskosten kun je ook nog een tandartsverzekering afsluiten. Hier is geen collectieve korting op de premie mogelijk.
Samenvatting van belangrijke punten
- Collectieve kortingen op de basisverzekering zijn afgeschaft; korting blijft mogelijk op aanvullende en tandartsverzekeringen.
- Collectieve premies zijn vaak hoger dan individuele premies; overstappen kan voordeliger maken.
- Gemeentepolis kan voor inwoners met laag inkomen voordelig of nadelig uitpakken, afhankelijk van de dekking.
- Bij veranderde omstandigheden (werk, verhuizing, gezinsuitbreiding) kan overstappen of aanpassing mogelijk zijn via Mijn verzekeringsoverzicht.
- Verzekeraars als VGZ, CZ en Univé bieden uitgebreide collectieve aanvullende pakketten met extra voordelen.
Ja, jouw gezin profiteert ook van de collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering en de tandartsverzekering. En van de andere voordelen. Dat geldt dus ook voor jouw kinderen. Tot 18 jaar zijn ze gratis meeverzekerd. Kijk bij jouw collectiviteit of de korting ook nog geldt als jouw kinderen uit huis gaan. Wil je graag weten of je van een collectiviteit gebruik kunt maken via je werkgever, leden- of patiëntenorganisatie, als zzp’er of via je gemeente? Bekijk welk collectief het beste past bij jouw situatie. Zoek naar jouw collectief via onze collectiviteitenzoeker.
tags: #recticel #collectieve #zorgverzekering